本网讯（通讯员 鲜艳、方元元）人才是支撑发展的第一资源，枝江市委法治办着眼法治人才队伍实际，不断加强人才工作创新。今年，着重实施四大人才工程，助推法治枝江建设竞竟提质。

　　实施调解人才培养工程。一是成立了项目领导小组，分工协作，建立项目工作机制、目标考核和奖惩制度，安排专项资金20万元。二是建立起调解员等级动态管理制度，严格资格审查，实行持证上岗，并由司法所进行统一登记造册。全市共培养人民调解员1675名。三是坚持立足当前、着眼长远、统一规划、分级实施的工作思路，全面落实矛盾纠纷月分析、集中排查调处、案件补贴和调解员月培训等制度，规范对人民调解员的日常考察和年度考核，增强了工作成效，培养和造就了一支高素质的人民调解员队伍。今年来，举办村书记调解维稳培训班、调解员月例会培训50场次，调处矛盾纠纷1515件，调成率99%，优秀调解员李桂新的事迹在全市得到推广和介绍。

　　实施法援人才培养工程。一是在既有成果上，加强法律援助人才培养，规范了业务流程，提高了案件补贴标准，不断扩大了法律援助覆盖面。二是不断加强法律援助宣传，健全援助网络，扩大群众受援面，实现“应援优援”。2016年办理法律援助案件353件，占全年任务的113%；提供咨询2532人次，占全年任务的110%。

　　实施法学人才培养工程。广泛发现、吸纳法学人才，将100余名积极引导法学研究者和法律工作者围绕中心、服务大局，对一些重大理论和实践问题进行深入研究和探索，一方面积极参与政府重大决策风险评估工作，发挥法学会“智慧库”作用，为法治政府建设作出积极贡献；另一方面主动参与基层社会管理和矛盾化解，为群众解疑释惑；围绕热点难点焦点问题开展课题研究，充分运用法治思维和法治方式提出意见建议。同时，组织法学会会员深入开展法律宣传活动，提升民众法治意识。接下来，我们将加大法学会会员纳新力度，把德行好、造诣深的优秀人才吸收到队伍中来，使法学会成为我市法学研究和法治实践的主要基地。

　　实施律师人才培训工程。为加强律师队伍建设，先后出台了《关于进一步加强律师管理的实施意见》《关于在律师队伍中推进诚信建设的实施意见》和《关于建立律师与法官良性互动机制的实施意见》等文件。鼓励公职人员报考司法考试，获取律师资格，全市符合公职律师聘任条件的22人，通过省司法厅审核并颁发《公职律师证》的6人。积极发挥律师在推进法治枝江建设中的重要作用。全市198个村（社区）均落实了法律顾问， 72个党政部门、138家企业（公司）聘请了法律顾问，62名专家库和律师顾问团成员积极参与化解涉法涉诉信访问题，为建设平安枝江发挥积极作用。